_edited_edited.png)
Helt helse
Helt Bedrift
Helt Bedrift er en helhetlig helseavtale for virksomheter som vil jobbe systematisk med forebygging, arbeidsevne og trivsel. Gjennom ett år kombinerer vi behandling, klinisk ernæring, gruppetrening, ergonomi og stresshåndtering – og kommer til arbeidsplassen for å gjøre tilbudet enkelt å bruke.
.png)
Osteopati
ernæringsfysiolog
Trening
Helseveiledning
Ditt helseforløp
Vi tror at kunnskap gir bedre valg - og bedre helse. Hos oss får du personlig oppfølging, og helhetlige tjenester.
Utforsk
Behandlingsforløp
Et komplett helseår for bedriften, satt sammen på forhånd slik at dere vet hva de ansatte får. Hver ansatt får 10 osteopatibehandlinger à 30 minutter, 3 konsultasjoner med klinisk ernæringsfysiolog à 30 minutter og 1 time stresshåndtering og timemanagement.
Felles for bedriften inngår ukentlig gruppetrening à 60 minutter i 44 uker og en årlig ergonomisk gjennomgang av arbeidsplassene. Vi setter opp en konkret årsplan med faste dager og ett kontaktpunkt hos Helt Helse, slik at oppfølgingen blir enkel å administrere.
Sammensetningen er utgangspunktet og kan justeres etter virksomhetens størrelse, arbeidshverdag og behov. Endelig omfang og pris beskrives i en tilpasset avtale.
Hvem passer Helt Bedrift for?
Helt Bedrift passer for virksomheter som ønsker et konkret og tilgjengelig helsetilbud gjennom året, med forebygging og tidlig oppfølging som en del av arbeidshverdagen. Avtalen er særlig relevant når ansatte har stillesittende arbeid, muskel- og skjelettplager, stress, lavt energinivå eller behov for mer fysisk aktivitet. Innhold og omfang kan justeres etter antall ansatte og behovene i virksomheten.
Hva er Helt Bedrift?
Helt Bedrift er en ettårig helseavtale som følger de ansatte gjennom hele året – ikke bare når noe har gått galt. Vi kombinerer osteopati, klinisk ernæring, gruppetrening, kontorplasstilpasning og stresshåndtering i ett samlet forløp.
Vi kommer til arbeidsplassen deres for behandling, trening og ergonomisk oppfølging. Det reduserer terskelen for å bruke tilbudet og gjør det enklere å integrere helsearbeidet i en vanlig arbeidsdag.
Oppfølgingen bygger på en biopsykososial tilnærming, der fysisk helse, energi, stress, arbeidsmiljø og hverdagsvaner ses i sammenheng. Målet er et konkret og forebyggende helsetilbud som er enkelt for både ansatte og arbeidsgiver å forholde seg til.
